劳务合同的违约金多少合适?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2024-01-01 10:40

1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同的违约金是由合同的当事人自己约定的,根据实际情况自己约定数额。一般来说如果违约金低于实际损失,可以请求增加违约金,如果违约金高于实际损失,也可以请求减少。法律依据:《民法典》(2021年1月1日生效)第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同的违约金可以按当事人约定的数额和方式来确定。一般来说如果违约金低于实际损失,当事人可以请求增加违约金,如果违约金高于实际损失,也可以请求减少。法律依据:劳务合同的违约金可以按当事人约定的数额和方式来确定。一般来说如果违约金低于实际损失,当事人可以请求增加违约金,如果违约金高于实际损失,也可以请求减少。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
友情链接: 广州刑事律师网 杭州私人律师 台州律师网 大连律师 福州律师 安徽律师 淮北律师 临沂律师 许昌律师 河池律师 曲靖律师 新疆律师 郑州律师 淄博律师 遵义律师 南充律师 温岭律师 杭州刑事辩护律师 杭州债权债务律师 阜阳颍泉区律师 淮南凤台县律师 马鞍山雨山区律师 池州东至县律师 蚌埠禹会区律师 郑州金水区律师 太原小店区律师 厦门集美区律师 莒县律师 南京六合区律师 枣阳市律师